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无疑,企业兼并,收购,转让,内包,外包或重组安排引起的关键就业和行业问题,会直接影响项目能否顺利实施。我们的专业劳动关系律师团队可以帮助客户解决此类问题,保护客户的商业利益。

法律专长 

  • 就业和安全问题尽职调查  
  • 制定留住核心员工和管理冗员的有效策略 
  • 提供行业关系管理咨询,包括企业转让后劳资关系管理问题
  • 企业转让引起的员工关系管理,包括约束,保证及补偿

我们的经验

  • 为国家天然气集团收购某燃气网络经销商提供员工关系和产业问题咨询
  • 为国家原料皮革生产加工企业收购某制革厂提供员工关系和产业问题咨询
  • 为某家全国性银行分行剥离一系列地区广播电台资产项目提供员工问题咨询
  • 为大型保险公司收购整合业务提供员工问题咨询
  • 为某全国性物流企业在《2009公平就业法》框架下修订业务条款提供员工雇佣问题咨询
  • 为某国际大型电视广播公司就业务转让和收购问题提供劳资关系咨询

 

 

Key People

Charles Power | 墨尔本
Stephen Trew
| 悉尼
Michael Selinger
| 悉尼
Justine Ansell
| 布里斯班


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