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我们为雇主提供非法歧视员工投诉咨询,并为雇主进行法庭诉讼辩护。我们还为雇主提供管理架构咨询,以便更好的应对此类问题和进行有效调查,处理投诉或其他类似问题。

法律专长

  • 起草劳动关系政策和其他指导文件
  • 劳动纪律和劳动关系调查
  • 劳动合同终止和相关流程咨询    
  • 为雇主辩护----非法终止劳动合同,一般保护和不合理解雇程序          
  • 为雇主提供咨询和法院诉讼辩护---非法歧视,性骚扰和欺凌投诉

实践经验

  • 为某国际电台提供调查草案执行和流程咨询
  • 在澳大利亚人权委员会上为国家邮政组织不公正解雇员工,性骚扰和性别歧视投诉进行辩护
  • 应对种族歧视/宗教非难申诉,为某国家招聘机构进行辩护
  • 为澳大利亚独立非银行金融机构巨头涉及性骚扰投诉进行辩护
  • 为某法定机构进行欺凌投诉调查,并就残疾歧视诉讼为其进行辩护
  • 协助澳大利亚最大的购物中心应对处理不利诉讼索赔,并为其提供调查建议
  • 代表悉尼某电台应对一般保护程序对其发布的禁令,要求电台不得因政治偏见解雇其播报员。经过多次非正审聆讯,我们协助客户在正式听证会前解决了问题。

Key People

Charles Power | 墨尔本
Stephen Trew
| 悉尼
Michael Selinger
| 悉尼
Justine Ansell
| 布里斯班


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