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我们的劳动关系专家团队为各领域公共和私营部门业主提供了大量专业建议,我们了解人力资源管理有关的法律风险。

我们可以为客户提供:

  • 实用、可行、快速反应和有效的专业建议
  • 强调识别和制定战略,以更好的实现客户目标
  • 强调预防措施和争端解决,而非法律诉讼

法律专长

  • 起草雇佣合同,劳动政策和其他指南
  • 产业战略的执行,包括劳动合同的履行
  • 劳动纪律和工厂调查
  • 劳动关系终止和程序,如,如何处理高级管理人员的期权,奖金,董事名衔和消息公布等
  • 维护不公平解雇和解雇中的不合法行为
  • 机密保护和非竞争条款的指定和执行
  • 为雇主提供非法歧视,非法裁员,性骚扰和欺凌投诉建议,代表雇主出庭应对此类问题
  • 企业转让问题
  • 为雇主提供雇主担保签证(457签证)事宜咨询,包括如何申请担保资格,签证申请和雇主有关的法律问题

我们的经验

  • 为企业高管起草劳动合同,指定薪酬策略,为某国家天然气集团提供《2011公司法》有关的法律咨询
  • 为某全国性大型企业起草各类劳动关系合同,包括管理层服务协议和“影子” 股权结构
  • 为某国家广播网络公司起草标准劳动合同,处理行业标准和所有权授予问题
  • 在澳大利亚人权委员会(Australian Human Rights Commission)上为国家邮政组织不公正解雇员工,性骚扰和性别歧视投诉进行辩护
  • 为某知名影视机构提供企业协议谈判咨询,包括如何符合联邦政府要求以及和DEEWR探讨谈判框架
  • 为某法定机构进行欺凌投诉调查,并就残疾歧视诉讼为其进行辩护
  • 为某大型户外广告组织提供原公司员工违反贸易限制和保密责任问题的咨询

Key People

Charles Power | 墨尔本
Stephen Trew
| 悉尼
Michael Selinger
| 悉尼
Justine Ansell
| 布里斯班


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