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企业在管理伤病员工时面临巨大风险。 我们的劳动关系专业律师团队可以协助您避免此类风险,同时,确保您获得高效率的雇佣劳动力。

法律专长

  • 员工重返岗位问题,包括适当职责安排
  • 劳动关系终止和任何相关就业索赔维护
  • 文件制定,包括单独医疗评估要求
  • 劳动纪律起草和劳动场所调查
  • 伤病员工劳动合同终止和程序
  • 有关伤病员工非法解雇,一般保护和不合理解雇流程等问题的企业辩护

实践经验

  • 为某国有皮革加工企业伤残员工重返公司确定岗位职责提供咨询
  • 为某国有邮政机构不公平员工解雇问题进行辩护
  • 建议悉尼食品生产商让工伤司机回到公司并安排岗位
  • 为某企业劝退一位长期患有精神病的员工提供综合方案
  • 为某法定机构进行欺凌投诉调查,并就残疾歧视诉讼为其进行辩护

Key People

Charles Power | 墨尔本
Stephen Trew
| 悉尼
Michael Selinger
| 悉尼
Justine Ansell
| 布里斯班


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