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雇主需要知道适用于工作场所的监测和监督的隐私保护,以及这方面的政策和程序的重要性。我们的劳资关系专家在隐私问题方面有显着的经验,能为雇主提供各种咨询。  

法律专长

  • 就计算机,电信,车辆和工作场所的监测和监督起草有关工作场所条例
  • 就工作场所的调查和监视使用提供咨询
  • 就涉及隐私问题的纪律的实施,其中包括社交媒体纪律和计算机使用纪律等,提供咨询
  • 就涉及个人信息的调查及纪律处分程序提供咨询
  • 就企业涉及第三方获取雇员和承包商记录的交易,如尽职调查,提供咨询
  • 就涉及前雇员的监视或获取电信记录的诉讼前调查提供咨询

专业经验:

  • 为一家全国性的广告组织对其一名前雇员进行监控
  • 为一家全国性的企业起草一项与工作场所监视法律一致但适用于多个司法管辖区的各项制度
  • 为一家全国性的广播电台就社会化媒体网络和计算机的使用制定制度
  • 为一家全国性基础设施业务就其尽职调查过程中透露员工个人信息的有关义务提供咨询
  • 与法医调查员一起就前雇员或商业竞争对手的诉讼索偿获得法庭接受的证据,

Key People

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