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劳动力短缺是澳大利亚面临最艰巨的挑战之一,尤其在资源行业。因此,很多项目都必须依靠境外劳动力。这可能导致成本增加,并加大吸引保留和管理国际劳动力的风险。

联邦政府已出台企业移民协议(EMAs),应对行业明显的劳动力需求现状。

与457签证(劳动协议)针对短期技术工人不同,EMAs是为让有大量需求的企业招收半熟练短期工人。满足项目超过20亿美元和高峰作业至少需要1500工人两个前提的企业可以申请EMA。

EMA项目是企业和移民部洽谈单独设计的项目,以满足资源项目的劳动力需求。EMA还有附属的劳资协议,确保项目承包商和分包商严格遵守劳资协议。

像457签证吸收海外劳动力一样,EMA在鼓励对澳大利亚员工创新培训和设计劳动力战略时,也可以协商谈判以满足资源项目需求。

豪力律师事务所可以协助客户利用EMAs满足劳动力需求

我们的移民专业团队在移民这个高度专业复杂的领域是行业领先的咨询方案提供商, 我们提供有关移民,签证和相关事项的全方位咨询,尤其擅长国际招聘和管理,包括帮助公司制定人力资源和风险管理策略。

我们协助澳大利亚企业和跨国公司解决拉动力短缺问题,通过雇主担保,临时和永久居民签证吸引劳动力。

我们擅长处理复杂的移民事项,包括健康,性格,英语能力,年龄要求等问题。

基于风险管理的一站式国际招聘服务

我们的移民律师团队和其他商业小组紧密合作,意味着我们可以提供全面的就业,公司和商业方案。 从准备单方协议到劳资关系咨询或劳动健康和安全,豪力律师事务所可以为雇用国际员工的企业提供一站式服务。我们是国际招聘,人力资源管理和风险管控专家。

我们和人力资源等相关专业人员合作,帮你更快达到招聘目标,降低风险。我们为雇主责任,监控汇报和企业守法提供及时高效地支持。我们移民法服务包括:

  • 企业担保协议制定和担保责任咨询
  • 准备,递交和审核担保,提名和签证申请
  • 法律遵守,担保监督,审计和实地调查
  • 劳动权利,权利落实,招聘协议和风险管理
  • 违反担保资格制裁和处罚
  • 雇主和招聘机构对海外员工的责任
  • 海外学历认可和登记许可要求
  • 英语能力要求
  • EMAs和劳资协议谈判支持

资源行业合作关系

豪力律师事务所和能源资源行业的客户都建立了稳固的合作关系,包括天然气,煤,采矿,电力和水利行业等管健领域。 我们的团队广泛参与客户项目和交易转让活动,为他们提供项目成立或收购各环节问题咨询,从项目开发到项目结束,处理各类纠纷。我们提供的是“点对点”服务。基于此,我们的移民律师团队可以为能源行业客户和劳务公司提供需求专业解决方案。

最近,我们为一家国际劳务公司提供了机会分析,EMAs和附属劳资协议详细咨询,帮助该公司完成某大型资源项目招聘计划。

我们还专门为EMA和附属劳资协议提供谈判建议,文件起草和审核服务。

我们的客户:

我们了解资源行业,并投入大量的时间和精力了解客户项目,我们的客户包括:

  • Anaconda Nickel (now Minara Resources)
  • AJ Lucas Group
  • APA Group
  • Beaconsfield Gold
  • Benga Coal Mine
  • Cadia-Ridgeway Mine
  • Caltex Australia Limited
  • Cherwell Creek Coal
  • Dartbrook Coal
  • Downer EDI Mining (Roche)
  • Drillsearch Energy Limited
  • Easternwell
  • Newcastle Coal Terminal Project
  • Pegasus Gold
  • Sedgman Limited
  • South Australian Zinc Smelter

Key People

Rachel Drew | 布里斯班


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