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人才短缺是澳大利亚的医疗保健行业面临的最关键的挑战之一,于是,医疗和看护机构严重依赖于国际招聘解决劳动力需求问题,但同时导致了成本和风险的增加。

豪力律师事务所可以帮你降低成本和控制风险。

我们提供有关移民,签证和相关事项的全方位咨询,尤其擅长国际招聘和管理,包括帮助公司制定人力资源和风险管理策略。

我们协助澳大利亚企业医疗保健机构解决劳动力短缺问题,通过雇主担保,临时和永久居民签证吸引劳动力。我们擅长处理复杂的移民事项,包括健康,性格,英语能力,年龄要求等问题。

基于风险管理的一站式国际招聘服务

我们的移民律师团队和其他商业小组紧密合作,意味着我们可以提供全面的就业,公司和商业方案。 从准备单方协议到劳资关系咨询或劳动健康和安全,豪力律师事务所可以为雇用国际员工的企业提供一站式服务。我们是国际招聘,人力资源管理和风险管控专家。

我们和人力资源等相关专业人员合作,帮你更快达到招聘目标,降低风险。我们为雇主责任,监控汇报和企业守法提供及时高效地支持。我们移民法服务包括:

  • 企业担保协议制定和担保责任咨询
  • 准备,递交和审核担保,提名和签证申请
  • 法律遵守,担保监督,审计和实地调查
  • 劳动权利,权利落实,招聘协议和风险管理
  • 违反担保资格制裁和处罚
  • 雇主和招聘机构对海外员工的责任
  • 境外专业医生护士职业认证,登记
  • 英语能力要求,登记
  • 劳资协议谈判支持

健康护理机构专业支持

我们公司最近的移民经验包括:

为澳大利亚某大型教育研究医疗单位成功招聘CEO

某医疗服务机构因违反担保责任,而被取消雇主担保资格,我公司为其提供服务支持,成功证明其不合规行为是由不可抵抗因素引起的。

  • 协助世界第二大人力资源公司(管理层,医疗,看护,药剂师和健康护理专业人员)与移民部及教育就业和劳动关系部协商劳资协议,确保可以及时招聘海外合格护士。
  • 协助澳大利亚最大的国有看护中心招聘海外受过良好训练的护士

为达不到强制标准的申请人办理医疗健康行业临时和永居签证申请。

Key People

Rachel Drew | 布里斯班


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