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豪力律师事务所以能为公司提供互助互爱的工作氛围而自豪,一直以来,我们都鼓励员工平衡个人工作和生活。公司的合伙人和雇员来自各个领域,拥有不同背景,我们尊重每个人的劳动和付出。

 

公司重视员工家庭责任,为此推出了一系列政策和方案,帮助大家实现工作和家庭的平衡。

公司在以下五个方面提供员工支持

 

  1. 育婴假
  2. 育婴假期间保留岗位
  3. 灵活工作时间
  4. 新生儿父母支持计划
  5. 关爱老人计划

2006年, 公司“家长互助计划”获得了联邦政府妇女公平就业委员会颁发的促进妇女就业杰出贡献奖。公司一直秉承尊重多元化和营造弹性工作氛围的传统,2012年,公司获得了国家EOWA女性最佳雇主荣誉,这已是我们连续5年获此殊荣。

 

 

 

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