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David Shaw | 合伙人 | 墨尔本

行政和政府,员工劳动关系管理, 政府

T: +61 3 9321 9885

E: david.shaw@holdingredlich.com

David在工业法,劳动法和公平就业机会法等方面有丰富的从业经验,他为大型行业联盟,联合体成员企业,维多利亚政府和公共/私营部门雇主高管提供了大量的纠纷解决咨询。David的客户包括主要联盟(如澳大利亚教育联盟和澳大利亚生产企业工会),大型企业和高管人员。维护员工利益,处理复杂的劳动关系问题是David 工作的重要组成部分。

针对离职员工的违反合同及误导和欺诈行为诉讼。 例如,在David Walker Citicorp案件中,联邦法院经过最终做出判决,David Walker获得$6,409,050.36赔偿

代表员工,特别是公共部门的员工应对内部纪律处分---对部分案件提起诉讼,以保证维护员工利益获得相应赔偿

举报投诉—代表举报人与雇主谈判补偿方案,包括为Dr Gerry McLaren申请补偿,他揭发了澳大利亚首都领地某神经外科医生的行为

性骚扰和歧视索赔—代表受害员工利益申请主张索赔,David负责了维多利亚某起重大公平就业诉讼和某起控告当地警察性骚扰诉讼索赔案件,帮助受害人获得最高赔偿。他还经常维护妇女育婴假后重返岗位的权利。

实践经验

David 曾受雇于联邦公共服务部门,现任职于豪力律师事务所,并在某公共部门委员会任职,丰富的经验让他可以更好的服务客户,实现客户目标。

多年来,David一直致力于为难民和原住居民提供义务法院援助服务。

资质
法学学士—澳大利亚公立大学

委任职务
执行主席,Falls Creek Alpine Resort 管理委员会

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